SurveySparrow Inc. betreibt ThriveSparrow aus den Vereinigten Staaten. Die offiziellen Tarifinformationen bündeln Engagement-, Anerkennungs-, Performance- und KI-Funktionen pro Mitarbeiter. Käufer sollten vor der Annahme eines Mitarbeiterpreises als Gesamtkosten Module, aktive Mitarbeiterzahl, HR-Integrationen, Zugriffskontrollen und Aufbewahrungspflichten vergleichen.
Geeignet für
- People-Teams, die Engagement- und Performance-Workflows zusammenführen
- Organisationen, die bereit sind, sensible Mitarbeiter-Feedback- und Profildaten zu verwalten
Nicht geeignet für
- Sie Vertraulichkeits- und Datenzugriffsregeln für Umfragen noch nicht definiert haben
- Sie eine bestimmte HR-Integration benötigen, deren Unterstützung noch nicht verifiziert ist
Prüfungen vor der Zahlung
- Legen Sie fest, welche Module für Ziele, Beurteilungen, Engagement, Anerkennung und Einzelgespräche tatsächlich erforderlich sind
- Bestätigen Sie Regeln für abrechenbare Mitarbeiter, Mindestmengen, Abrechnungszeitraum und Implementierungsumfang
- Prüfen Sie HRIS-, Slack-, Teams- und Identitätsintegrationen
- Prüfen Sie Vertraulichkeit von Umfragen, Mitarbeiterinformationen, Aufbewahrung, Exporte und Administratorzugriffe
Ein aktiver Affiliate-Kaufweg belegt weder den niedrigsten Preis noch einen Rabatt. Prüfe beim Checkout das Produkt, die Berechtigung, den Gesamtbetrag, die Laufzeit und die Verlängerung.