SurveySparrow Inc. управляет ThriveSparrow из США. В официальной информации о тарифах функции вовлечённости, признания, эффективности и ИИ сгруппированы с расчётом на сотрудника. Покупателям следует сравнить модули, количество активных сотрудников, интеграции с HR-системами, контроль доступа и обязательства по хранению данных, прежде чем считать заявленную цену за сотрудника полной стоимостью.
Кому подходит
- HR-команды, объединяющие процессы вовлечённости и управления эффективностью
- Организации, готовые обеспечить надлежащее управление конфиденциальными отзывами сотрудников и данными профилей
Кому не подходит
- Вы не определили правила конфиденциальности опросов и доступа к данным
- Вам нужна конкретная HR-интеграция, которая не была проверена
Проверки перед оплатой
- Определите, какие модули целей, оценки, вовлечённости, признания и встреч один на один действительно нужны
- Уточните правила подсчёта оплачиваемых сотрудников, минимальные объёмы, расчётный период и объём внедрения
- Проверьте интеграции с HRIS, Slack, Teams и системами идентификации
- Проверьте конфиденциальность опросов, уведомления сотрудников, хранение, экспорт и доступ администраторов
Рабочий партнёрский переход не доказывает минимальную цену или скидку. На странице оплаты подтвердите продукт, право на покупку, полную сумму, срок и продление.